Обязанности:
Подбор кадров, проведение собеседований, обучение и ввод в должность новых сотрудников. Стажировка уже опытных сотрудников. Составление плана мероприятий для достижения плановых показателей, проведение презентаций о своей продукции. Деловая переписка с первыми лицами организации, гл бухгалтерами о возможности нахождения сотрудника у них на предприятии для проведения консультаций сотрудников организации. Планирование встреч. Контактирование с другими отделами (Ахо, юристы, безопасность), организация выездов сотрудников в отдаленные от города предприятия (организация поездок).